Ikaara Institution

Multinationale ou PME

Programmes de transformation en équipe ou individuelle

Le plein potentiel passe par la conscience de la responsabilité sociale et environnementale collective et du sens que chacun de nous donne à sa vie et à sa raison d’être.

Pour vos cadres et dirigeants nous proposons :

• L’alignement de la personnalité au rôle de la fonction permettant l’accès au plein potentiel → la construction du leader conscient.

Pour vos équipes nous proposons :

• Intégrer les nouvelles tribus et mieux utiliser l’intelligence collective intergénérationnelle.

Pour vos leader spécifiquement :

• Femmes leader – être écoutée dans un environnement majoritairement masculin.
• Leader HP – prendre conscience de ma différence et m’adapter à la vitesse des autres – structurer ma pensée pour mieux communiquer.

Entrepreneurs ou cadres supérieurs

Pour les entrepreneurs notre programme de leadership met l’accent sur:

Quelle est l’histoire dont je suis le héros ? – Donner du sens à ma marque et le partager
Gérer les fausses urgences et apprendre à déléguer
Mieux utiliser l’intelligence collective pour plus de performance au sein de mon équipe

Pour vos équipes nous proposons :

• Intégrer les nouvelles tribus et mieux utiliser l’intelligence collective intergénérationnelle.

Pour vos leader spécifiquement :

• Femmes leader – être écoutée dans un environnement majoritairement masculin.
• Leader HP – prendre conscience de ma différence et m’adapter à la vitesse des autres – structurer ma pensée pour mieux communiquer.

Service public ou ONG

Toutes nos formations en équipe ou à titre individuel ont pour objectif l’alignement de la personnalité en phase avec son rôle et sa fonction permettant ainsi l’accès au plein potentiel, à la construction du leader conscient.

Dans les grandes organisations (services publics et ONG), une des problématique récurrente s’exprime souvent par le sentiment que l’individu est «oppressé par un système deshumanisé».

Nos programmes de leadership mettent l’accent sur :

• Le sens conféré à la fonction de l’institution
• La capacité à s’adapter au système hiérarchisé